La experiencia de Heinsohn en gobiernos

La experiencia de Heinsohn en gobiernos

Heinsohn cuenta con experiencia en gobiernos de Latinoamérica permitiendo a las entidades tener un control automatizado de la planilla, proporcionando información detallada y siempre actualizada para mejorar la gestión de recursos humanos.

Además, cuenta con un sistema de alertas y notificaciones para que las entidades estén totalmente informadas sobre los cambios y actualizaciones en la normativa, permitiendo que se adopten medidas oportunas para evitar los incumplimientos.

Entre los beneficios de contar con la herramienta de Heinsohn Gobierno está la agilización de los procesos de planilla, obteniendo una mayor productividad, mejorando la calidad de los datos y de los informes, y reduciendo los tiempos de procesamiento. Esto le permitirá tener mayor control y seguridad.

Dada la experiencia en gobiernos, Heinsohn le permite cumplir con la normatividad vigente en materia de seguridad social y procesos de talento humano.

Además de la liquidación de nómina esta herramienta facilita los procesos, seguimientos y evaluaciones de la organización y de las áreas de Talento Humano al interior de cada entidad. También consolida la información que sirve de soporte para la formulación y toma de decisiones por parte de los directivos de la entidad. Asimismo, suministra a los colaboradores la información que necesitan: permanencia en la entidad, bienestar, entre otros.

Cabe resaltar que el software de Heinsohn se integra a los sistemas gubernamentales con lo cual la entidad se libera de la preocupación de actualizar escalas salariales, nomenclaturas, o los montos a debitar por seguridad social.

Otras de las ventajas son:

  1. Empleo público: Hojas de vida, Selección, Vinculación y desvinculación, Gestión de desempeño, Bienestar, Capacitación y Encuestas.
  2. Desarrollo Organizacional: Instituciones, Nomenclatura, Escala Salarial, Estructura formal, Planta de personal, Descripción de cargos y perfiles.
  3. Nómina: Liquidación, Novedades, Situaciones Administrativas.
  4. Portal del funcionario y directivo: Datos personales, Estructura organizacional, Datos económicos.
  5. Herramientas de dirección: Power BI.
  6. Integraciones: Con Servicio civil, CCSS, Hacienda.

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